Отпуск по уходу за ребенком бабушке
Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, как и любой другой родственник, опекун или усыновитель. Для этого нужно подать заявление на декретный отпуск своему работодателю, а пока ребенку не исполнится 1.5 года, бабушка будет получать детское пособие.
По закону, работодатель не может отказать родственникам ребенка, в оформление отпуска по уходу за ним.
Закон предусматривает право сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпуска. Пока ребенку не исполнилось 1.5 года, дни проведенные в отпуске по уходу за малышом, будут учитываться в страховой стаж для начисления пенсии.
Пока ребенку не исполнилось 3 года, родители и родственники могут брать отпуск по уходу за ребенком, по очереди сменяя другу друга. Если в семье родилась двойня, то в одно время в отпуске может находится сразу 2 родителя или родственника, каждый по уходу за одним ребенком.
В зависимости от жизненной ситуации, семья сама может решить, кому удобнее или выгоднее взять отпуск. Так до 1.5 лет за малышом может ухаживать мать, а далее эстафету передать другому работающему члену семьи.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мать работает
Трудоустроенная бабушка, может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оформить отпуск может не только работающая бабушка, но и работающая пенсионерка.
Для оформления отпуска, нужно предоставить работодателю следующие документы:
- Заявление на отпуск
- Заявление на выплату декретных выплат, если ребенку не исполнилось 1.5 года
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справки с места работы обоих родителей, что они не используют отпуск и не получают пособие по уходу за ребенком
Как пишется заявление на отпуск и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет
Работодатель может запросить документ подтверждающий родство с ребенком. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ №1 от 28.01.2014, указано, что возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания заявителя с родителями ребенка.
Пример:
Женщина имеющая 2 летнего ребенка второй раз вышла замуж. Мать может оформить отпуск по уходу за ребенком, на свекровь, не являющуюся ребенку родной бабушкой. Бабушка, также не обязана проживать с ребенком, она может приезжать и присматривать за ребенком днем, пока мать находится на работе.
Как производится расчет пособия по уходу за ребенком: по зарплате мамы или бабушки?
Пособие рассчитывается, из дохода гражданина находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуск вышла бабушка, то размер пособия составит 40%, от среднего дохода бабушки, полученного за последние 2 календарных года. Зарплата матери при этом не учитывается.
За ребенком может одновременно ухаживать несколько родственников, но отпуск и выплаты положены только одно из них.
Родственник находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет право на работу в режиме сокращенного рабочего времени или на дому, при этом он будет получать пособие и зарплату.
Закон не позволяет оформить отпуск на одного родственника, а пособие на другого.
Отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мать студентка
Любой трудоустроенный родственник, имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Закон не ограничивает это право, по причине того, что родители не трудоустроены. Основные требования - это фактический уход за ребенком, и то что отпуск и пособие не получает другой член семьи.
Закон не запрещает бабушке взять отпуск по уходу за ребенком, если мать:
- Учится
- Работает, в том числе не официально
- Не работает, а ведет домашнее хозяйство
При оформлении отпуска, нужно предоставить справку с места работы обоих родителей, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия. Если родители имеют несколько мест работы, справка нужна от каждого работодателя. Если родители не работают, то справку нужно взять в ОСЗН.
В случае отказа в получении отпуска, необходимо обратится в суд. Суд в первую очередь руководствуется фактом - осуществляет ли гражданин фактический уход за ребенком или нет.
Пособие по уходу за ребенком на неработающую бабушку-пенсионерку
Отпуск по уходу за ребенком может взять только трудоустроенная бабушка, но и в некоторых случаях пособие может оформить безработная бабушка.
Закон не запрещает вариант, когда отпуск и пособия оформила мать, которая продолжает работать в режиме не полного рабочего времени. При этом фактический уход за ребенком, осуществляет не работающая бабушка.
Не работающая бабушка по закону может оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если родители:
- Умерли
- Лишены родительских прав (или ограничены в правах)
- Пропали без вести
- Недееспособны (ограниченно дееспособны)
- Отбывают наказание в местах лишения свободы (содержатся под стражей)
- Уклоняются от воспитания детей
- Имеют ограничения по состоянию здоровья
Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, в этой ситуации происходит из средств ОСЗН, а размер пособия выплачивается в минимальным размере.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым и вторым ребенком, с 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года составляет 7 677,81 рублей и 7 677,81 рублей соответственно.
