Декретные выплаты

С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, для не работающего родителя составит 7 677,81 рублей. Работающие родители могут посчитать сумму декретных выплат в онлайн-калькуляторе (расположен ниже). При расчете учитывается доход за последние 2 года и число дней декретного отпуска из больничного листа.

Калькулятор рассчитает выплаты по беременности и родам, и по уходу за ребенком, для работающих и безработных мам.

Калькулятор родов и выхода в декрет

Расчетный период

Расчетный период необходим для расчета средней заработной платы.  Расчетный период составляет 2 последних года или 730 дней (в високосный год - 731). Если женщина уходит в декретный отпуск в 2024 году, то расчетный период берется за 2022 и 2023 календарные годы.

В определенных ситуация расчетный период можно изменить, выбрав другие года.

Можно ли сменить года для расчета декретных

В расчетный период не входят дни:

• По больничным листам
• Отпуска по БиР
• Отпуска по уходу за детьми
• Командировочных
• Отсутствия начисления страховых взносов (отпуск без сохранения зарплаты)

Если в расчетном периоде женщина являлась совместителем у нескольких работодателей, то у каждого из них нужно получить справку. Справка должна содержать периоды работы и нетрудоспособности, а также размер оплаты (Приказ Минтруда №182н).

Страховая база

Средний годовой доход за расчетный период не может превышать размера страховой базы.

Размер страховой базы по годам

Расчет пособия по беременности и родам

Продолжительность декретного отпуска

На 30 недели беременности (за 70 дней до родов), в женской консультации будущая мама получает больничный лист. Он содержит информацию о числе дней, за которые выплачиваются декретные. Больничный лист передается в бухгалтерию работодателя, бухгалтер в течение 10 дней производит расчет и начисляет пособие (ст.15 №255-ФЗ). Выплата происходит в ближайший день получения заработной платы.

Длительность декретного отпуска, указанная в больничном листе (ст.10 №255-ФЗ), в календарных днях:

• 140 - при обычных родах
• 156 - если роды прошли с осложнениями или были преждевременными
• 194 - при рождении 2 и более детей
• 70 - при усыновление малыша до 3 месяцев
• 110 - при усыновление 2 и более детей

Кому положены

Пособие по беременности и родам может получать только мама.

Выплаты могут получать следующие категории граждан (ст 4.1 №81-ФЗ):

• Официально трудоустроенные
• Уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение не более 12 месяцев
• Учащиеся очной формы обучения, получающие высшее, дополнительное или профессиональное образование
• Служащие по контракту в армии
• Прекратившие деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката или чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
• Предприниматели, заключившие договор с ФСС, и уплачивающие взносы не менее 1 года

Женщины работающие в рамках гражданско-правового договора не могут рассчитывать на пособие по БиР.

Как получить

Работающей женщине

1. Обратится в женскую консультацию или другое медицинское учреждение для получения справки о нетрудоспособности в связи с беременностью
2. Если за последние 2 календарных года было трудоустройство у нескольких работодателей, необходимо получить справки о расчете среднего заработка обратившись ко всем этим работодателям. Полученные справки предоставить в бухгалтерию по месту текущей работы
3. Написать заявление об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по БиР

Неработающей женщине

Женщина попавшая под сокращение или ликвидацию предприятия, может встать на учет на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице. Если в течение 12 месяцев, женщина предоставит больничный лист о нетрудоспособности по беременности, то продлит срок оставшихся дней, на количество дней указанных в листе не трудоспособности.

В одно время можно получать только одно пособие. Пособие по безработице или по беременности и родам.

Размер ежемесячного пособия различается в зависимости от региона проживания, формула расчета: размер пособия x районный коэффициент.
Для получения пособия нужно обратиться в местное Управление социальной защиты населения.

Студенткам

Размер пособия для учащихся установлено в размере стипендии. Для получения пособия обратитесь в деканат по месту получения образования.

Военнослужащим

Женщины проходящие военную службу по контракту вправе рассчитывать на пособие по БиР в пределах довольствия. К военнослужащим приравниваются женщины выполняющие свои трудовые обязанности в силовых структурах и военных частях. Заявление на получение пособия подается по месту службы.

Как оформить

После получения больничного листа, нужно подать заявление на отпуск по беременности. Заявление подается по месту выплаты пособия.

Пакет документов необходимый для получения пособия:

1. Паспорт
2. Больничный лист о нетрудоспособности в связи с беременностью
3. Заявлением (2 экземпляра) на получение пособия и на отпуск в связи с рождением ребенка

Начисление пособия происходит в течение 10 календарных дней с момента обращения. Выплата происходит в день следующей выплаты заработной платы. Если начислением и выплатой занимается ФСС, то начисление происходит также до 10 дней, а выплата происходит не позднее 26 числа, следующего календарного месяца, за месяцем обращения.

Если женщина трудоустроена у нескольких работодателей, за получением пособия можно обратится к любому из них. При себе иметь справку от других работодателей, что они не выплачивали данное пособие

В случае усыновления ребенка пособие выдается родителю, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом нужно предоставить справку с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том он не получал пособие и не ходил в отпуск

Заявления на получение пособия по БиР

Размер декретных выплат

Размер декретных выплат составляет 100% от среднего зарплаты, и зависит от количество дней больничного. Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособие не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента. Декретные выплаты перечисляют одной суммой за весь период указанный в больничном листе.

Формула:
Доход за расчетный период / Дни расчетного периода x Количество дней больничного

Минимальный размер пособия на первого, второго и последующих детей не должен быть ниже минимума установленного законом.

Максимальный размер

Количество дней больничного * Размер страховой базы за прошлый и позапрошлый год / количество дней за 2 прошлые года

Минимальный размер

От чего зависит размер

Размер выплат по беременности и родам зависимости от социального статуса:

• Для работающих это 100% от средней зарплаты за расчетный период
• Для уволенных в связи с ликвидацией организации - c 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер пособия составляет 708,12 рублей x региональный коэффициент. Выплата происходит ежемесячно, в течение 12 месяцев со дня увольнения. Выплата начинается через 10 дней после подачи документов  в ОСЗН.
• Для учащихся — в размере стипендии
• Для служащих — в размере довольствия

При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР не может превышать МРОТ (п.3 ст.11 №255-ФЗ). Минимальная выплата не может быть менее МРОТ (13 890 рублей).

В зависимости от региона проживания, может действовать повышающий коэффициент.

Районный коэффициент по регионам России

Кто выплачивает

В ФЗ № 255 ст. 14 сказано, что официально трудоустроенной женщине положена денежная выплата страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому выплату пособия по беременности и родам полностью берет на себя Фонд социального страхования. Начислением и выплатой пособия занимается работодатель или ФСС, в зависимости от статуса женщины:

• Уволенные при ликвидации предприятия в соцзащиту
• Студентки в деканат
• Трудоустроенные к работодателю
• Предприниматели в ФСС

В ряде регионов уже реализована программа по получению денег напрямую от ФСС минуя посредника, за более точной информации обратитесь в местное отделение ФСС.

Сроки обращения

Обращаться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. Окончание отпуска зависит от срока беременности.

По уважительной причине допускается обращение за пособием позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности. Решение о назначении пособия принимает Фонд социального страхования.

К уважительным причин можно отнести:

• Чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар)
• Нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы продолжительностью более 6 месяцев
• Переезд на другое место жительства
• Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке

Когда выплачивают

За получением пособия, нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы. После предоставляет всего пакета документов, в течение 10 календарных дней, назначают выплату. Выплата происходит в ближайший день выплаты заработной платы.

Не работающая женщина за получением пособия, обращается в местное Управление социальной защиты. Предоставив все необходимые документы, в течение 10 календарных дней назначается выплата пособия. В заявлении указывается способ, удобный для получения выплат.

Вне зависимости от количества дней проведенных в отпуске до родов, общее количество дней отпуска не меняется. Если до родов, было потрачено не 70, а 60 дней, то после родов дни продлеваются на количество оставшихся дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев пособие по БиР выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) дней со дня рождения ребенка.
В случае усыновления ребенка обоими супругами льготы предоставляются супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением.

Расчет выплат по уходу за ребенком

Ежемесячные выплаты составляют 40% от размера среднего дохода, и рассчитываются по формуле (№81-ФЗ):
Средний доход за день x 30,4 x 40%, где

• средний доход за день - доход полученный за расчетный период деленный на число дней в этом периоде за минусом исключенных дней
• 30,4 – средняя продолжительность месяца, константа не изменяется в високосном году, число рассчитано как (365 + 365 + 365 + 366) / 48 месяцев
• 40% – от доли заработка, государственная поддержка

В ряде регионов России есть дополнительно региональный повышающий коэффициент.

Максимальный размер выплат, без учета регионального коэффициента:
2 827,40 рублей x 30,4 x 40% = 34 447,16 рублей в месяц

Минимальный размер выплат на первого ребенка для работающего родителя:
МРОТ x 40% = 13 890 x 40% = 5 556 рублей в месяц

Минимальный размер на второго и последующих детей:
7 677,81 рублей в месяц

Получать пособия по уходу за ребенком может один из работающих членов семьи, кто будет ухаживать за ним. Если мама не трудоустроена, пособие по БиР получает работающий отец. В случае болезни женщины или выходе ее на работу, уход за малышом может быть передан отцу, бабушке, опекуну или другому родственнику.

Требование к получателю:

• гражданин РФ, постоянно проживающий в России
• военнослужащий, входящий в состав военного формирования, находящегося за пределами России
• беженец, имеющий соответствующий документ, проживающий в России

На пособие не могут рассчитывать родители:

• чьи дети находятся на государственном обеспечении
• лишенные родительских прав
• имеющие гражданство РФ, но живущие в другой стране

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для не работающих

Для таких групп как:

• Неработающие женщины
• Оба родителя, опекуны, получают очное образование
• Родственники, обеспечивающие детей при лишении родителей прав

В зависимости от региона существует повышающий районный коэффициент, на который увеличивается размер минимального пособия.

Срок обращения за пособием: пока малышу не исполнилось 2 года.

Размер пособия ежегодно меняется, посмотреть изменение по годам, можно в таблице.

С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер пособия на ребенка для не работающего родителя, составляет: 7 677,81 рублей

Размер пособия при рождение двойни или тройни

При рождении двойни размер пособия увеличивается в 2 раза. Если при рождении 1 малыша, размер пособия составляет 40%, а при рождении двойни 80%. Однако, размер пособия не может превышать размера заработной платы, поэтому при рождении трех и более детей, размер пособия составит 100% от размера заработной платы.

Дополнительные выплаты

Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности

При постановке на учет в ранние сроки беременности до 12 недель. Ежемесячный размер пособия составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания (п.1 ст.1 №151-ФЗ). Выплата положена только официально трудоустроенным женщинам, студенткам очной формы обучения и военнослужащим.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Выплата при рождение ребенка

Независимо от социального статуса женщины, на каждого ребенка ей полагается выплата.

Выплата рассчитывается по формуле: размер выплаты x районный коэффициент.

С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер выплаты без учета районного коэффициента, составляет 20 472,77 рублей.

Пособие при рождении первого ребенка

Военнослужащему

Ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву, выплачивается:

• Со дня рождения малыша или со дня начала службы (если служба началась позже)
• До конца службы или до исполнения ребенку 3 лет (если отец в этот момент еще служил)

Если воспитание ребенка передается опекунам или другим родственникам, то выплаты пособия начинаются не со дня рождения малыша, а после начала ухода за ребенком и получения права на пособие.

С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года размер декретных выплат составляет:

• 32 420,77 рублей - единовременная выплата при рождение ребенка, можно получить после 160 дней беременности.
• 13 894,61 рублей - ежемесячные выплаты

В регионах действует повышающий региональный коэффициент: районные коэффициенты

Пример:
В 2025 году сумма ежемесячной выплаты в Новосибирской области составил: 13 894,61 x 1,25 = 17 368,26 рублей

Частные случаи

Если в период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет возникает новая беременность. Женщина может выбрать какое пособие получать. Выбрать можно только одно: пособие по БиР или по уходу за ребенком. Пособие по БиР выгоднее, так как составляет 100% среднего заработка,  против 40%.

Закон запрещает в одно время находиться в двух отпусках, или получать несколько одновременных выплат (например, пособие по безработице).

Если в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет рождается следующий ребенок.
Пишется заявление на следующий отпуск по беременности и родам. При этом, прекращается выплата пособие на первого ребенка, и начинается выплата пособие по БиР на второго ребенка.

Если в период отпуска по уходу за ребенком, женщина находится в неоплачиваемом отпуске, она вправе подать заявление на получение пособия по БиР.